Решение кадровых проблем.
Методология объединения. Кратко. Вместо предисловия Данную работу стоит рассматривать в виде описанного результата неких «лабораторных» работ, которые проводились в основе моего участия в коллективных коммерческих и общественных процессах. Дурацкая привычка, привитая мне с детства, решения задач с неполной росписью всего алгоритма решения, в ходе которого значительная часть находится в умолчаниях, в данном случае играет положительную роль, так как оставляет право читателю самому достроить собственные решения в промежутках, а заодно задуматься в ходе таковых с последующим развитием темы для себя. Тем самым, целью данной работы не является создание новой теории Читать дальше …