Автор: ВП СССР

4.3.2. Про то же самое, но другими словами

ОпубликованоАвторВП СССР

Если же заняться рассмотрением той же проблемы, но перейти от употребляемого «климовцами» терминологического аппарата к общебиологическому терминологическому и понятийному аппарату, не знаю­щему внутриобщественных категорий (этики, добра и зла), то речь пой­дет не о «хороших нормальных людях», которым мешают жить «плохие легионеры-вырожденцы» как в масштабах национального общества, так и в масштабах человечества в целом[1]; а речь пойдет о генетическом ядре, обеспечивающем воспроизводство популяций и вида в целом в преемственности поколений; о генетически отягощенной периферии в составе популяций (в случае человечества — популяций, взаимно отделённых друг от друга не только географическими факторами Читать дальше …

4.3. Живи не ложью — всё будет по Божьи 4.3.1. «Климовщина» на просвет

ОпубликованоАвторВП СССР

В разнородном посягательстве на светлое будущее зверства, выдрессированного культурой и обузданного демонизмом, в наши дни наибольшую опасность представляет собой не прямая пропаганда расово-евгенических проектов, а опосредованная: информация подается так, чтобы толпа[1] со свойственными ей мировоззрением и нравственностью сама пришла к выводам, для неё заранее предопределённым заправилами проекта, и сама — якобы по своей воле — сделала то, что желательно им. При этом мировоззренческая ущербность и нравственная порочность толпы (включая и её разнородные “элиты”) должна сохраняться и поддерживаться, поскольку они представляют собой психологический залог возможности осуществления проекта его хозяевами, преследующими свои Читать дальше …

4.2. Зверствовать и далее? — Не будет позволено Свыше

ОпубликованоАвторВП СССР

  В текст настоящего раздела включены фрагменты наших работ “Оглянись во гневе”, “Приди на помощь моему неверью…”, “Принципы кадровой политики”. Если с упорством, достойным лучшего применения, отстаивать позиции, высказанные в последнем абзаце предшествующего раздела, и пытаться на их основе решить проблемы, угнетающие тот или иной народ, то вырисовываются весьма печальные перспективы цивилизации человекообразных говорящих приматов. Обратимся еще к одному документу, на титульном листе которого написано: «ЭСЭСОВЕЦ И ВОПРОС КРОВИ. \ (Биологические основы и их осмысленное применение для сохранения и приумножения нордической крови)\ РЕЙХСФЮРЕР СС \ Главное Управление СС /Управление образования Читать дальше …

4. Духовность и дары Свыше. 4.1. Бездарность “расы господ”: спесивому хвала лучше Дара

ОпубликованоАвторВП СССР

4.1. Бездарность “расы господ”: спесивому хвала лучше Дара[1] Начнём с того, что зачатие не сводится к гидромеханике излияния спермы из организма мужчины в организм женщины; к механике хаотического движения в жидкости множества одноклеточных “жгути­ко­вых” — сперматозоидов; к механике клеточного и молекулярного взаимодействия при образовании из яйцеклетки и сперматозоида зиготы — первой клетки нового организма. Как выясняется при обстоятельном рассмотрении процесса, хотя все здоровые сперматозоиды устроены биомеханически одинаково и отличаются друг от друга только комбинаторикой распределения генов из состава 46 хромосомного набора организма отца по 23‑м хромосомам каждого из них, но Читать дальше …

3. Духовное наследие

ОпубликованоАвторВП СССР

Духовное наследие и дары Свыше — это свойственно только человеку. И благодаря этому в генетике вида «Человек разумный» возможно то, что не невозможно в генетике всех остальных видов в биосфере Земли. Но прежде, чем говорить об этом, необходимо определиться понятийно и терминологически. К сожалению, к настоящему времени смысл термина «духовное наследие» извращен. Вследствие этого он превратился в не связанную с реальной жизнью высокопарную метафору. И когда называются имена великих наших предков, то к их духовному наследию в наши дни обычно относят их произведения. Согласно такому воззрению, наше духовное наследие это Читать дальше …

2. Генетика, культура и творчество в алгоритмах естественного отбора

ОпубликованоАвторВП СССР

Главная предпосылка всех расовых и трайболистских доктрин, остающаяся в подавляющем большинстве случаев в умолчаниях, обусловленных недомыслием их сторонников, состоит в том, что предполагается истинным, соответствующим объективной реальности то мнение, что самим фактом своего рождения от предков, на про­тяжении многих поколений происходящих из определенной расы (племени, рода), один отдельно рассматриваемый индивид обладает всей полнотой качеств, достоинств расы (пле­ме­ни, клана — в случае родоплеменных рецидивов), что безо всяких оговорок и определяет его социальное положение. Если утверждение о наследовании всей полноты качеств от предков и справедливо по отношению к достаточно представительной совокупности индивидов, Читать дальше …

1. Расизм как исторически сложившаяся данность

ОпубликованоАвторВП СССР

Редакция общероссийской газеты “За Русское дело” в № 7 (67), 1999 г. (заявлен­ный тираж 50000 экз.) опубликовала изображение титульного листа, на котором под государственным гербом СССР написано: «Народный комиссариат внутренних дел. \[1] Сов. секретно. \ 1154[2] \ ПРИКАЗ \ № 0019 от 25 марта 1939 Народного комиссара внутренних дел СССР \ Содержание: \ Инструкция руководителям и медперсоналу испручреждений и тюрем ГУЛАГ НКВД СССР о проведении негласного медицинского обследования заключенных под стражу и осужденных граждан. \ Гор. Москва \ Типография НКВД СССР. Заказ 0076/39 Тираж 1500 экз.» Поверх текста на изображении титульного листа стоят штампы архивов МВД СССР (1949 г.) и ЦК КПСС (1969 г.). Вокруг Читать дальше …

Введение в конституционное право

ОпубликованоАвторВП СССР

ВНУТРЕННИЙ ПРЕДИКТОР СССР 20-летию принятия буржуазно-либеральной конституции РФ посвящается. — Заблаговременно посвящается… ——————— О реализации в жизни общества закона взаимного соответствия системы управления и объекта управления   ОГЛАВЛЕНИЕ О Послании президента РФ Федеральному собранию. Конституция и законодательство: в жизни общества и в политической практике государства. 2.1. Конституция СССР 1936 года и отношение к ней населения СССР. 2.2. Концептуальная обусловленность законодательства  и Конституция СССР 1936 года. 2.3. Конституция РФ 1993 года  в сопоставлении со «Сталинской Конституцией». 2.3.1. Конституция РФ 1993 года: управленческий дебилизм. 2.3.2. Либерализм: оглашения, умолчания и реальная жизнь. 2.3.3. Либерально-рыночная экономическая Читать дальше …

От себя не эмигрируешь, не сбежишь в пу́стынь, себя не обманешь…

ОпубликованоАвторВП СССР

«О текущем моменте» № 1 (140), январь 2020 года «… нет ничего легче, как отрицать и глумиться над прогрессом, и что, напротив того, нет задачи более достойной истинного либерала, как с доверием ожидать дальнейших разъяснений» — М.Е. Салтыков-Щедрин, «Помпадуры и помпадурши».   ОГЛАВЛЕНИЕ Январская революция или контрреволюция? Чуда не будет: на него не наработали…… Историко-политический контекст, в котором события 15-16 января 2020 года — всего лишь один из многих эпизодов, хотя и необходимый.   1. Январская революция или контрреволюция? 15 января 2020 г. президент России В.В. Путин огласил очередное Послание Федеральному собранию РФ[1]. Основные Читать дальше …

Приложения

ОпубликованоАвторВП СССР

Категории достаточно общей теории управления и их взаимосвязи Библейская доктрина порабощения всех — подлинная «социальная доктрина» антирусской “православной” церкви Выдержки из книги большевика-предпринимателя Генри Форда I “Моя жизнь, мои достижения”   1. Достаточно общая теория управления в кратком изложении Всякая вещь есть форма проявления безпредельного разнообразия. К. Прутков Зачем это надо? Всякий разум — индивидуальный или соборный — в иерархии взаимной вложенности структур Мироздания решает прежде всего задачи управления[1] по отношению к иерархически низшим системам и задачи самоуправления в пределах возможностей, предоставленных иерархически высшим объемлющим по отношению к нему управлением. Управление возможно Читать дальше …

2.6. Взаимное соответствие в системе «дело — профильная сетевая модель — люди — полная функция управления — оргштатная структура»

ОпубликованоАвторВП СССР

2.6.1. Дело ⇒ сетевые модели ⇒ оргштатная структура 2.6.2. Люди + полная функция управления ⇒ оргштатная структура 2.6.3. Продвижение персонала по оргштатной структуре Но прежде, чем излагать принципы, обеспечивающие взаимное соответствие компонент в названной системе процессов, повторим кратко кое-что из сказанного ранее, обращая внимание на взаимосвязи компонент этой системы, а не на суть самих компонент. *        *        * Жизнь фирмы охватывает продолжительные интервалы времени, во многих случаях превозходящие продолжительность жизни людей. На протяжении этих интервалов времени дело, которым занята фирма, представляет собой совокупность работ (проектов), каждая из которых по отношению к задачам Читать дальше …

2.3. Принципиальные требования к изходным данным, к задаваемым и контрольным показателям планов

ОпубликованоАвторВП СССР

2.3. Принципиальные требования к изходным данным, к задаваемым и контрольным показателям планов 2.3.2. Метрологическая состоятельность задаваемых и контрольных показателей в задачах управления предприятием 2.3.3. Обеспечение совместимости разных планов предприятия: в иерархии подразделений и в хронологической структуре планов 2.3.1. Управленческий подход к вопросу Если пока вынести за скобки вопрос о кадровом составе коллектива предприятия, который будет разсмотрен далее особо, то управление предприятием на основе внутрифирменного планирования, так или иначе, приводит к необходимости (с целью текущей выработки и принятия управленческих решений) получать ответы на вопросы: о реальной загрузке производственных мощностей; о резервах производственных Читать дальше …

2.4. Кадры решают всё

ОпубликованоАвторВП СССР

2.4.2. Задачи кадровой политики на предприятии и реальные возможности «отдела кадров» советского типа 2.4.1. Обстоятельства общественной в целом значимости Кадры решают всё. Кому не нравится это утверждение выдающегося управленца — большевика, государственника и хозяйственника — И.В.Сталина, тот может утешиться иной — откровенно рабовладельческой по её существу — формулировкой: «Средства[1] представляют собой ресурсы, принадлежащие ком­пании «А». И хотя РАБОТНИКИ этой КОМПАНИИ, вероятно, ЕЁ НАИБОЛЕЕ ЦЕННЫЙ РЕСУРС (выделено нами при цитировании), тем не менее они (являются / не являют­ся) ресурсом, подлежащим бухгалтерскому учёту. Подчеркните правильный ответ» (Роберт Н. Антони, профессор Школы бизнеса Гарвардского Читать дальше …

2.5. Полная функция управления, кадровый корпус и организационно-штатная структура предприятия

ОпубликованоАвторВП СССР

2.5.2. Объективная обусловленность оргштатной структуры и субъективизм руководства 2.5.1. Полная функция управления: понятие и непонимание Вопрос о формировании кадрового корпуса предприятия взаимосвязан с вопросом о построении его организационно-штатной структуры[1] и вопросом о возможностях и целесообразности её изменения в настоящее время и в обозримой перспективе. По существу: Вопрос о кадрах и вопрос об оргштатной структуре предприятия — два взаимно обуславливающих друг друга вопроса в организации процесса управления работой предприятия; и в особенности — предприятия развивающегося, растущего. Однако в подавляющем большинстве случаев вопрос о планировании развития кадрового корпуса предприятия разсматривается в литературе Читать дальше …

2.2. Стратегия предприятия 2.2.1. Назначение документа «Стратегия предприятия»

ОпубликованоАвторВП СССР

2.2. Стратегия предприятия 2.2.2. Содержание «Стратегии предприятия» 2.2.1. Назначение документа «Стратегия предприятия» «Стратегия предприятия» — документ, предназначенный для обеспечения координации работ на предприятии руководителями его подразделений и руководителями тематически специализированных работ (например, научно-изследовательских и опытно-констру­к­торских разработок — НИОКР) на основе единообразного понимания ими: проблематики развития и перспектив предприятия; встающих перед предприятием задач, путей и методов их решения. Функциональное назначение «Стратегии предприятия» состоит в том, чтобы обеспечить самоуправление предприятия в целом на основе ИНИЦИАТИВНЫХ действий сотрудников предприятия и, прежде всего, — руководителей подразделений и тематически специализированных работ — вне области, определяемой Читать дальше …